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       在阿里河林業局森經處苗圃地,每天有一個身影在不辭辛苦地勞作,他就是阿里河林業局森經處育苗隊的副隊長梁海波。
  對種苗培育和育苗機械,梁海波是行家里手。每年從早春冰雪初融,到深秋雪染興安,在育苗地總能看到他忙碌的身影。他頂著朝露出行,身披晚霞而歸,堅守在林業育苗一線。苗圃工作強度大、內容繁雜,沒有周六周日。梁海波起早貪黑,每天工作時間10小時以上。曬黑了累瘦了,他只是笑一笑,繼續工作。趕不上吃飯時間,一桶方便面就可以,臉上始終笑呵呵的。有人問他:“累不累?”他只是輕聲回答:“不累,歇一會就好了。”
  育苗工作就像伺候嬰幼兒,從種子發芽和實驗,到春播入床、田間管理,技術要求繁瑣、責任重大,總是和泥土相伴,又臟又累讓育苗工人疲憊不堪。但梁海波是一位責任心強的“男保姆”,在這片黑土地上勤奮地耕耘著。在種植藍莓和榛子時,起初大家都沒有經驗,職工有抵觸情緒。梁海波就協助領導做職工的思想工作,有難題就上網搜索、請教專家,帶領職工學習先進的藍莓培育技術和田間管理技術。為了觀察和掌握苗木的生長情況,他每天5點就到大棚內,調酸改土、起壟做床、植苗覆土、田間管理……嚴格按照技術規程操作。
  梁海波踐行理論聯系實際、科技振興林業的理念,先后提出合理化建議10余項,有多項QC成果獲獎,其中《改變苗木防寒方法 提高越冬苗木保存率》課題,獲得自治區 QC 成果二等獎。2014年,在藍莓地整地工作中,他根據藍莓用地特點,協助技術員改造了榛子播種機和篩土機。在“興安落葉松扦插育苗技術推廣示范”項目上,他制作了扦插盤,建設了采穗區,進行了近百種試驗,為改變興安落葉松育苗方式取得第一手資料,累計創造效益26.8萬元。
  (管理局工會供稿)

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